福安人社局:

  我局高度重视企业用工难题，近期已组织专人赴福建铨一电源科技有限公司针对反映的专业人才、技术型工人招工难问题开展调研，深入了解人才短缺，特别是电器自动化工程师等人才储备不足的情况。为切实缓解相关问题，现将支持措施答复如下： 一是精准对接院校资源，助力专项人才招聘。针对福建铨一电源科技有限公司提出的电器自动化工程师等专业人才储备需求，我们已推荐哈大职业技术科科长联系方式。企业可主动对接，洽谈校企合作、人才招聘等事宜，建立稳定人才输送渠道。 二是鼓励“以工引工”，激活内部引才潜力。鼓励企业采用“以老带新”“以工引工”模式。企业在职老员工从宁德辖区外引进新员工，新员工首次来宁就业且稳定就业3个月以上（以失业保险或养老保险缴费记录为准，期限可延续至2026年3月），按每人500元标准给予老员工一次性用工服务奖补。奖补实行“先垫后补”，由企业垫付后按规定申请补助。 三是支持外出招工，拓宽引才协作渠道。企业可依托市公共就业服务机构或其授权的人力资源服务机构开展市外招聘。赴省内招聘的，每家企业（含参与的人力资源服务机构）获2000元一次性劳务合作补助；赴省外招聘的，获不超过5000元补助。 如对上述政策有疑问，可联系市劳动就业服务中心（联系电话：0593-8981158），我们将第一时间提供指导服务。 福安市人力资源和社会保障局 2025年7月25日